Uma das características do processo de mentoria é que ele traz benefícios a curto, médio e longo prazos, podendo ser muito valioso, por exemplo, para pequenos empresários e microempreendedores individuais (MEIs), que não contam com uma grande equipe de profissionais especializados para cuidar das diversas áreas como em uma grande empresa. Continue acompanhando para conhecer alguns dos principais benefícios da mentoria!
 
A experiência e o profissionalismo do mentor levam o empreendedor a ver o seu negócio a partir de uma perspectiva completamente nova. Sozinho, esse processo poderia demorar muito mais, talvez nem mesmo acontecer. A mentoria é, portanto, como dar alguns passos largos à frente, com segurança e embasamento.

​Foco em questões importantes
 
Uma grande vantagem de se ser mentorado por alguém que já trilhou determinado caminho é o mentorado focar em questões críticas de seu negócio, detalhes que poderiam passar despercebidos ou não seriam tratados por falta de conhecimento ou experiência.
 
Pense bem, afinal: enquanto o empreendedor está envolvido em inúmeras tarefas, com sua experiência, o mentor pode se dedicar a mapear as ações que merecem mais atenção, definindo prioridades e indicando caminhos para o sucesso do negócio.
 
Maiores chances de sucesso
 
Com a vantagem da vivência do mentor a seu serviço, o empreendedor mentorado amplia sua visão do futuro. E não é para menos! Contar com a orientação de quem já percorreu aquela estrada é uma vantagem que permite prever e superar desafios e obstáculos, assim como traçar estratégias e encontrar as ferramentas certas para superá-los. 

Aproveitamento de relacionamentos sólidos
 
Por último, mas não menos importante, devemos lembrar que os mentores costumam ter uma excelente rede de contatos, resultado de anos de trabalho na área. E é claro que esse conhecimento pode abrir muitas portas para seu negócio! Sozinho, você certamente demoraria um tempo considerável para construir essa rede.
 Onde encontrar um mentor?
 
Como se trata de uma relação de confiança e respeito, ela muitas vezes surge espontaneamente, pela convivência natural entre professores e alunos ou ex-chefes e funcionários, por exemplo. Você sabia que cada vez mais universidades e cursos de pós-graduação estão oferecendo programas de mentoria a seus alunos? Para quem não conta com essa facilidade, porém, damos algumas dicas para encontrar um bom mentor.
 
Imagem
Você pode:

  • * frequentar eventos de empreendedorismo e feiras de negócio: o networking é sempre o melhor caminho para conhecer empreendedores de sucesso;
  • * entrar em fóruns e comunidades online: no Facebook, por exemplo, existem diversos grupos sobre o assunto, como o clube da mentoria;
  • * acessar o LinkedIn e fazer conexões: essa é uma ferramenta indispensável nos dias de hoje, um meio fácil e rápido de estabelecer contato com possíveis mentores;
* seguir o perfil de mentores nas redes sociais: essa é uma ótima oportunidade para conhecê-los melhor e encontrar alguém com quem se identifique. Afinal, para o processo de mentoria funcionar, é preciso que haja uma conexão entre mentor e mentorado.
​
Ao iniciar um negócio próprio, o empreendedor tem que lidar com muitas áreas nas quais possivelmente não tem experiência. Além da atividade-fim desempenhada na empresa, são necessárias habilidades de gestão financeira, planejamento, comunicação e relacionamento, entre tantas outras. Por isso, contar com a mentoria de alguém com experiência no ramo pode ser fundamental para focar no que é realmente relevante.
 
Como viu, o mentor vai prepará-lo para os desafios e obstáculos que surgirão em seu caminho profissional. É bem mais interessante e seguro percorrer esse caminho que reinventar a roda, cometer os erros que outros já cometeram no passado e aprender (ou não) com os próprios erros, não concorda?
Quanto custa e quando tempo dura o serviço de mentoria?

Assim como não há um programa de mentoria pré-definido porque a mentoria irá atender as necessidades individuais do mentorado, não há também um valor ou duração pré-determinados. Dependerá muito do trabalho a ser feito, das necessidades do mentorado.

A mentoria pode também ser feita em pequenos grupos de profisisonais com características e necessidades semelhantes, de rpeferência do mesmo ramo de atividade. Isso só vem enriquecer o trabalho a ser desenvolvido, dando oportunidade que os participantes aprendam e contribuam para a solução dos problemas e necessidades dos demais participantes.

​


Então, o que você está esperando?
​
Vai reinventar a roda?

​As 10 principais qualidades de um bom mentor
​

Num bom relacionamento de mentoria, o mentor compartilha o seu conhecimento e experiência profissionais em sua área com pessoas interessadas em começar a trabalhar na mesma área, com jovens profissionais e com profissionais mais experientes que precisam de algum tipo de ajuda. O bom mentor está disponível para responder a todas as perguntas relevantes para a sua profissão. O bom relacionamento mentor-mentorado é uma via de mão dupla – se você quiser um bom relacionamento com o seu mentor, seja um bom mentorado. Isso exige interesse genuíno por seu mentor e a vontade de fazer tudo o que for necessário para se tornar um profissional bem sucedido em sua área. Siga as suas sugestões e recomendações, leia a literatura indicada em seu campo. Esta é uma boa forma de mostrar ao seu mentor que você está compromissado em alcançar o sucesso e que leva a sua carreira e suas responsabilidades a sério.
Estas são algumas das qualidades de um bom mentor:

  • Aberto para compartilhar habilidades, conhecimento e experiências.
O bom mentor tem o desejo de transmitir os seus conhecimentos e aceita o mentorado  em sua condição e nível de desenvolvimento profissionais presentes. O bom mentore se lembra de como é começar em sua carreira. Ele leva o relacionamento de mentoria a sério e compreende  que a boa mentoria requer tempo e compromisso,  tem o desejo constate de compartilhar informações e dar apoio contínuo ao mentorado.

  • Demonstra uma atitude positiva e age como modelo positivo
O bom mentor possui os atributos pessoais necessários para o sucesso em sua área de trabalho. Ao mostrar ao mentorado o que é necessário para ser produtivo e bem sucedido,  o mentor demonstra comportamentos e ações específicos necessários para o sucesso profissional na sua área.
  • Tem interesse pessoal pela relação de mentoria.
O bom mentor leva a sua responsabilidade a sério. Ele se sente compromissado com o sucesso de seu mentorado. Normalmente ele precisar ter conhecimentos, compaixão e as qualidades de um bom professor ou treinador. Excelentes habilidades de comunicação também são necessárias. O bom mentor é comprometido em ajudar o mentorado a alcançar sucesso e satisfação na profissão que escolheu. De modo geral, o bom relacionamento de mentoria capacita o mentorado a desenvolver os seus pontos fortes, crenças e qualidades pessoais.
  • Exibe entusiasmo pela sua área
O mentor que não tem entusiasmo pelo seu trabalho não será um bom mentor. O entusiasmo é contagiante e os novos profissionais querem sentir que o seu trabalho é significativo e tem potencial para criar uma boa vida.
  •  Valoriza a aprendizagem e o crescimento contínuos em sua área.
A posição do mentor lhe permite demonstrar como a sua área está crescendo e mudando e que mesmo após muitos anos de experiência, ainda tem coisas novas a aprender. Quem se sente empacado em sua posição atual não dará um bom mentor. Quando as pessoas começam uma nova carreira, esperam que o seu tempo e energia gastos aprendendo sua nova profissão sejam recompensados e lhe proporcionem realização profissional e satisfação pessoal. O bom mentor tem a mente aberta para experimentar e aprender novas práticas em suas áreas.
Ele sempre lê periódicos profissionais e até mesmo publica  em sua área de experiência e conhecimento. É entusiasmado em compartilhar o seu conhecimento com novatos em sua área e leva o seu papel de instrutor a sério. Procura lecionar ou frequentar cursos para desenvolver os seus conhecimentos e habilidades. Gosta de participar de oficinas e congressos organizados pelas associações a que é afiliado.
  • Oferece orientação e críticas construtivas.
Uma das principais responsabilidades de um bom mentor é oferecer orientação e críticas construtivas ao seu mentorado. É assim que o mentorado mais provavelmente crescerá, identificando seus pontos fortes e fracos e aprendendo a usá-los com sucesso em sua área. O bom mentor é um excelente comunicador e é capaz de ajustar o seu estilo de comunicação à personalidade e estilo de seu mentorado. O bom mentor também apresentará desafios ao mentorado para estimular o seu desenvolvimento profissional e lhe proporcionar um sentimento de realização em sua área.
  • É respeitado por seus colegas de profissão.
Os mentorados devem respeitar e admirar os seus mentores e se verem no papel de mentor no futuro. Os mentorados desejam seguir alguém que seja respeitado por seus colegas e que tenha feito contribuições em seu campo profissional.
  • Estabelece e alcanças metas pessoais e profissionais.
O bom mentor sempre dá um bom exemplo mostrando como os seus hábitos refletiram em suas metas pessoais e profissionais e contribuíram para o seu sucesso pessoal.
  • Valoriza a opinião e a iniciativa dos outros.
O mentor que valoriza outras pessoas também trabalha bem em equipe e deseja compartilhar o seu sucesso. O bom mentor fica feliz com o esforço do mentorado e o inspira com críticas construtivas e elogios.
  • Motiva aos outros dando bons exemplos.